Une formation pour les directions de MA petite enfance : Pourquoi ? Comment ? Pour qui ?   Triptyque formation complémentaire de direction MA petite enfance

Les professionnels et futurs professionnels en lien avec l’accueil de la petite enfance ont participé aux conférences suivantes:   L’offre d’accueil de la petite enfance en province du Luxembourg et les perspectives ouvertes par le Plan Cigogne+5200.Stéphan Leyder: Coordinateur subrégional Luxembourg, ONE Presentation 2 décembre 2022 ONE L’activité de remplacement de personnel en milieux d’accueil de la petite enfance su service Accueil Assistance. Florence Rossignon: Directrice Service Accueil Assistance, Promemploi ASBLPP AA 021222 Vers une amélioration de la formation initiale et continue des professionnel-le-s de l’enfance -freins et leviers pour renforcer la qualité de l’accueil. Florence Pirard : Professeure responsable Unité PERF Université de Liège. Laurence Marchal : Responsable direction psychopédagogique, ONE JE Promemploi 2-12-22 – DEF vf L’offre et la demande d’emploi dans le secteur de la petite enfance en province de Luxembourg.Fabienne Naveaux: Analyste Marché de l’emploi. Chantale De Gerlache: Responsable d’équipe accompagnement sectoriel, FOREM PPT-FOREM Petite Enfance L’offre d’enseignement et de formation dans le secteur de la petite enfance en province de Luxembourg. Dina Petit : Cheffe de projet . Catherine Habran: Chargée de mission Instance bassin Enseignement-formation-emploi Luxembourg belge Bassin EFE Les missions du SFMQ et son degré de participation dans la réforme MILAC. Thierry Vander Vorst: Directeur. Deepack Onnockx: Chef de projet SFMQ Les missions du SFMQ et son degré de participation dans la réforme MILAC_ Création d’un bachelier en accueil et éducation du jeune enfant en Fédération Wallonie-Bruxelles.  Sabrina Piccinni etLaurent Lepere : Référents ARES ARES_bachelier AEJE_LLetSP Les enjeux de la fonction de direction de milieu d’accueil de la petite enfance : une formation, un accompagnement. Isabelle Lambert : Maître-assistante en psychologie et gérontologie, coordinatrice formation  » Direction des milieux d’accueil de la petite enfance » Haute Ecole Robert Schuman    6387b7d1470b8a0018712348 Les projets soutenus par le Fonds MAE: tutorat et VAE. François Willemot: Responsable de projets, APEF ASBL. Power Point non disponible. Une journée d’étude, organisée par l’ASBL Promemploi dans le cadre du projet Fonds social européen « Enseigner-Former-Employer pour l’accueil des enfants en province du Luxembourg. » En collaboration avec l’Office de la Naissance et de l’Enfance et l’Instance Bassin Enseignement qualifiant-Formation-Emploi du Luxembourg belge. 

L’ASBL Promemploi recrute, dans le cadre du service Accueil Assistance, un-e assistant-e en éducation et soins aux enfants Accueil Assistance est un service professionnel et de proximité qui propose six métiers sur l’ensemble de la province de Luxembourg : un service d’accueil d’enfant malade à domicile, la veille d’enfants en milieu hospitalier, la garde d’enfants en situation de handicap à domicile et hors domicile, le remplacement de personnel absent en structures d’accueil, un accueil extrascolaire pour enfants en situation de handicap et des prestations de renfort en personnel en structures d’accueil,  en partenariat avec « Le Tisserand ». Contrat :  Contrat à durée indéterminée Contrat à durée déterminée Contrat de remplacement Régime de travail :  Mi-temps (18h30/semaine), 3/4 temps (27h45/semaine) ou 4/5ème temps (29h36/semaine) Lieu de travail :  Au domicile des familles et dans les structures d’accueil de la province de Luxembourg Diplôme (*):  Vous êtes titulaire d’un dipôme en puériculture ou assimilé ( éducateur/trice, auxiliaire de l’enfance, instituteur/trice…) Conditions d’accès (*) :  Vous disposez d’un passeport APE Vous possédez le permis B et un véhicule Vous habitez de préférence la province de Luxembourg (*) La lecture du cv doit permettre de vérifier sans équivoque que les critères de diplôme et d’accès sont remplis. Définition de la fonction Vous serez chargé-e de la garde d’enfants malades et/ou porteurs de handicap (au domicile des parents et hors domicile), de la veille d’enfants en milieu hospitalier, du remplacement de personnel en structures d’accueil et dans un accueil extrascolaire pour enfant en situation de handicap, du renfort en personnel dans le cadre du service « Le Tisserand » Vos tâches : Assurer l’encadrement de l’enfant ou du groupe d’enfants en veillant à son/leur bien-être et à sa/leur sécurité affective et physique que ce soit en famille ou en collectivité, … Gérer une journée ou un moment de soins à l’enfant, jouer le relais, suivi des dossiers, s’insérer dans une structure d’accueil et soutenir son fonctionnement, … Profil Vous serez amené-e à travailler en famille et en collectivité, les compétences requises sont multiples : Faire preuve de flexibilité Travailler en équipe et en individuel, capacités d’adaptation Faire preuve d’écoute et d’empathie Prendre des initiatives Se remettre en question … Procédure de sélection Les curriculum vitae, accompagnés de lettres de candidature, sont à adresser, par courrier postal uniquement, pour le 31 décembre 2022 au plus tard, à l’ASBL Promemploi (à l’attention de Florence ROSSIGNON), Rue des Déportés 140, 6700 ARLON. Merci de ne pas procéder par recommandé. Les candidat-e-s présélectionné-e-s sur base de leur dossier seront convié-e-s à un entretien en les locaux de Promemploi, à Arlon, dans le respect des mesures sanitaires.