Le 06 octobre 2023, la Coordination provinciale luxembourgeoise organise une journée sur le bien-être à destination de tout le secteur ATL. Que vous soyez coordinateur.trice, responsable de projet, accueillant.e, animateur.trice en accueil extrascolaire, en centre de vacances ou encore en école de devoirs, cette journée est pour vous !

L’ASBL Promemploi recrute un.e assistant.e de direction. L’Assistant.e de direction que nous recherchons a pour vocation de devenir le/la collaborateur/trice direct.e de la direction de l’ASBL Promemploi, qu’il ou elle assiste. Il ou elle est le/la premier/ère auxiliaire dans la mise en œuvre de ses responsabilités, principalement mais pas uniquement d’administration. Offre d’emploi assistant.e de direction Pour toute information complémentaire, contacter l’ASBL Promemploi par tél. au 063/24.25.22 ou par courriel : sylvie.lefebvre@promemploi.be Les curriculums vitae accompagnés de lettres de candidature sont à adresser par courrier postal de préférence à l’ASBL Promemploi, à l’attention de Madame Sylvie Lefebvre, Rue des Déportés 140, 6700 Arlon pour le 15  septembre 2023 au plus tard. Merci de ne pas procéder par recommandé.

L’ASBL Promemploi recrute, dans le cadre d’une convention avec la commune de CHINY 1 coordinateur/trice de l’accueil des enfants durant leur temps libre (ATL) mi-temps (Assurant également la fonction de responsable de projet des Accueils Temps libre communaux à concurrence de 0.1 ETP) Contrat –> Contrat de remplacement à durée déterminée (du 18-09-2023 au 30-09-2024) Régime de travail –> 22h48/sem. Diplôme –> Tout diplôme, titre ou certificat de fin d’études du niveau de l’enseignement supérieur au minimum de type court à orientation sociale, psychologique ou pédagogique de plein exercice ou de promotion sociale Expérience –>Une expérience dans le secteur de l’accueil des enfants constitue un avantage, une bonne connaissance de la commune concernée un atout certain Lieu de travail –> L’administration communale de et à Chiny, Promemploi à Arlon Condition d’accès Permis de conduire et véhicule personnel Certificat de bonnes conduite, vie et mœurs (modèle 2) Eligibilité au dispositif APE   Définition de la fonction Le titulaire est chargé de la gestion de la coordination de l’accueil temps libre sur le territoire de la commune, dans le respect des législations et des règlementations en vigueur et dans le respect de son cadre de travail déterminé par la convention ATL conclue entre l’Office de la Naissance et de l’Enfance (ONE) et la commune. Sous la responsabilité de l’Echevin en charge de cette matière et en articulation avec la Commission communale de l’Accueil (CCA), il participe à la mise en œuvre d’une politique cohérente de l’accueil de l’enfant pendant son temps libre. La fonction s’inscrit dans une logique de travail en partenariat avec tous les opérateurs d’accueil (associatifs et publics) organisant des activités pour les enfants principalement de 2,5 à 12 ans pendant les temps avant et après l’école, le mercredi après-midi, le week-end et les congés scolaires. Le/la coordinateur/trice ATL est assisté et supervisé dans cette mission par l’ASBL Promemploi qui est son employeur et à la direction de laquelle le/la coordinateur/trice ATL rend compte. Contenu de la fonction Informer à propos du secteur d’activité Partager ses expériences avec ses collaborateurs Animer des réunions de travail avec les différents interlocuteurs Participer aux commissions communales d’accueil et autres réunions de travail Rédiger les rapports, notes, courriers Appliquer les règles de déontologie et d’éthique professionnelle Organiser son activité et rendre compte à sa hiérarchie Assurer le maintien et le développement des connaissances relatives à son domaine Collaborer à l’élaboration des dossiers administratifs (subvention de coordination)   Profil CONNAISSANCES : Le cadre institutionnel et législatif du secteur de l’accueil de l’enfance Le réseau partenarial de l’enfance ; particulièrement l’ATL (opérateurs d’accueil publics et privés, partenaires communaux, ONE, Observatoire, …) Les bases du développement de la psychopédagogie de l’enfant et de ses besoins La bureautique usuelle (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, réseau de communication électronique, …) CONDITIONS D’EXERCICE : La fonction s’exerce sous la responsabilité fonctionnelle de l’Echevin et en collaboration étroite avec la CCA. Elle nécessite des déplacements sur le territoire de la commune et de la Communauté française Elle s’inscrit dans une logique de collaboration avec les partenaires du réseau de l’accueil de l’enfance pendant le temps libre et les pouvoirs organisateurs de l’accueil principalement des 2,5 -12 ans Elle implique donc d’être à l’écoute de tous, de faire preuve d’ouverture et de respect face à toutes les personnes, situations et opérateurs Elle nécessite l’emploi d’un ordinateur, d’un accès à internet et d’un téléphone Elle nécessite de disposer d’un véhicule personnel utilisable dans le cadre professionnel et du permis de conduire ad-hoc Elle demande de faire montre de flexibilité au niveau des horaires de travail   Les candidat-e-s présélectionné-e-s sur base de leur dossier seront convié-e-s à : Un test écrit (modalités à préciser) Un entretien de sélection (modalités à préciser) Entrée en fonction le 18/09/2023 pour écolage par la Coordinatrice ATL à remplacer.   Pour toute information complémentaire, contacter l’ASBL Promemploi par tél. au 063/24.25.22 ou par courriel : sylvie.lefebvre@promemploi.be Les curriculums vitae accompagnés de lettres de candidature sont à adresser par courrier postal de préférence à l’ASBL Promemploi, à l’attention de Madame Sylvie Lefebvre, Rue des Déportés 140, 6700 Arlon pour le 24 juillet 2023 au plus tard. Merci de ne pas procéder par recommandé.