Participez, vous aussi, au dispositif « Soutien au tutorat et à l’encadrement des stagiaires » 24-25 du Fonds social des Milieux d’Accueil d’Enfants (MAE). “Le tutorat me permet de dégager du temps avec les stagiaires hors du service” “Nous avons réalisé un carnet d’accompagnement du stagiaire en lien avec la brochure «Repères pour un tutorat organisé»” “Des focus group permettant d’échanger sur nos pratiques” Prenez contact avec vos partenaires de l’enseignement de plein exercice ou de promotion sociale pour construire ensemble une candidature       Séance d’infos en ligne le 16 mai 2024 de 13h00 à 14h00. Inscription pour la séance d’info via  https://forms.gle/cHZ7fByDpWRNkzC79 Dans le cadre du projet «Système compétent, formation et insertion dans le secteur de l’accueil des enfants» cofinancé par le Fonds social européen+ Une initiative conjointe du Fonds MAE, de l’ONE et de l’ASBL Promemploi

Un des services de l’ASBL Promemploi est le service Accueil Assistance. Le service Accueil Assistance propose 7 métiers pour répondre à 7 besoins des familles et des structures d’accueil en province de Luxembourg :  Service d’accueil d’enfants malades à domicile Veille d’enfants en milieu hospitalier Remplacement de personnel en structures d’accueil (petite enfance et accueil temps libre) Garde d’enfants à besoins spécifiques à domicile et hors domicile (Accueil Assistance Répit) En tant que partenaire du « Tisserand » : renforcement en milieu d’accueil Accueil extrascolaire au sein de l’implantation de Libramont de l’école d’enseignement spécialisé Croix-Blanche ouvert à tous les enfants Soutien postnatal à domicile (Projet Temps d’M) Responsabilité et missions Avec le soutien de la direction et de l’équipe du service Accueil Assistance, le/la coordinateur/trice est garant.e de la mise en œuvre du projet « Temps d’M » et de son opérationnalisation dont il/elle a la responsabilité. Il/elle assume les responsabilités de la gestion quotidienne du travail et de la mise en pratique du projet. L’Office de la Naissance et de l’Enfance (ONE) est un partenaire, à part entière, du projet « Temps d’M ». Le projet « Temps d’M » est un tout nouveau projet en province de Luxembourg. Le projet porte sur l’activation en période prénatale et postnatale d’un.e assistant.e du service « Accueil Assistance » en soutien aux futurs parents fragilisés suivis par la plateforme prénatale ONE. Le projet d’accompagnement commence en période prénatale et permet l’intervention à domicile de plusieurs heures par semaine dès la naissance de l’enfant.  L’intervention serait établie pour un maximum de 80 h pour l’entièreté du suivi qui va de la période prénatale (une ou deux interventions avant la naissance) aux 12 premières semaines de vie de l’enfant. Les objectifs du projet, en collaboration avec les services ONE, sont : Soutien actif des compétences parentales Prise en charge précoce des familles vulnérables Approche préventive des troubles d’attachement Diminution du risque de séparation parents-enfants Eviter l’isolement des parents grâce à une intervention au domicile de la famille Prévention du risque de négligence et de maltraitance Lieu(x) de travail Arlon Dans le cadre de sa fonction, le/la coordinateur/trice  sera susceptible de se déplacer dans toute la province de Luxembourg et, occasionnellement, au-delà. Les frais de déplacement sont pris en charge par l’employeur. Compétences professionnelles Concevoir le plan d’action du projet de développement et le mettre en place par la communication interne et externe, la coordination du réseau de partenaires Effectuer le suivi administratif, renseigner les supports de suivi d’activité et transmettre les données au service concerné Coordonner l’activité d’une équipe Observer l’évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents Définir et suivre le budget d’une structure Analyser la situation et les besoins de la personne Définir un projet d’accompagnement social avec la personne, la famille et le suivre Effectuer le bilan des actions et le communiquer à la hiérarchie aux partenaires et aux élus Suivre et analyser les données d’activité du service ou de la structure et proposer des axes d’évolution Contribuer au développement de la profession Développer leur propre expertise Communiquer et échanger des informations sur le bilan des activités, les propositions, … au sein de l’équipe ou auprès de partenaires Evaluer le projet de développement, identifier de nouveaux axes d’intervention et les présenter aux acteurs locaux Savoir-faire comportementaux Faculté d’adaptation Esprit d’analyse Communication Esprit d’équipe Sens de l’éthique Autonomie Capacité de décision Tolérance Compétences numériques Traitement de l’information Communication Création de contenu Expériences, langues et qualifications Niveau d’études                                                                                Domaine d’études Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Sage-femme Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Infirmier puériculture Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Santé mentale Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Travail social Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Psychologie Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Action sociale Profil recherché : bac +3 à orientation psycho-médico-sociale Permis de conduire B Aide à l’emploi (souhaitée): Ape informations sur les aides à l’emploi Une expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants sera appréciée : Gestion de projet : Aide à la jeunesse: Accompagnement à la parentalité : Accompagnement de familles en situation de vulnérabilité: … La fonction exige un intérêt du/de la coordinateur/trice pour les questions de santé mentale et les questions de lien et d’attachement périnataux. Condition du poste Temps partiel (18h30) à partir du 15/04/24 Projet pilote pour une durée de 3 ans, reconductible en fonction de l’évaluation. Projet unique, innovant et porteur de sens. Projet qui s’inscrit dans un partenariat solide et au départ de 2 services bien ancrés en province de Luxembourg. L’horaire de travail (jour de prestation) peut être négocié avec l’employeur. Equipe et partenaires soutenants.

L’ASBL Promemploi recrute, dans le cadre du service Accueil Assistance, un-e assistant-e en éducation et soins aux enfants Accueil Assistance est un service professionnel et de proximité qui propose six métiers sur l’ensemble de la province de Luxembourg : un service d’accueil d’enfant malade à domicile, la veille d’enfants en milieu hospitalier, la garde d’enfants en situation de handicap à domicile et hors domicile, le remplacement de personnel absent en structures d’accueil, un accueil extrascolaire pour enfants en situation de handicap et des prestations de renfort en personnel en structures d’accueil,  en partenariat avec « Le Tisserand ». Contrat :  Contrat à durée indéterminée Contrat à durée déterminée Contrat de remplacement Régime de travail :  Mi-temps (18h30/semaine), 3/4 temps (27h45/semaine) ou 4/5ème temps (29h36/semaine) Lieu de travail :  Au domicile des familles et dans les structures d’accueil de la province de Luxembourg Diplôme (*):  Vous êtes titulaire d’un diplôme en puériculture ou assimilé ( éducateur/trice, auxiliaire de l’enfance, …) Conditions d’accès (*) :  Vous disposez d’un passeport APE Vous possédez le permis B et un véhicule Vous habitez de préférence la province de Luxembourg (*) La lecture du cv doit permettre de vérifier sans équivoque que les critères de diplôme et d’accès sont remplis. Définition de la fonction Vous serez chargé-e de la garde d’enfants malades et/ou porteurs de handicap (au domicile des parents et hors domicile), de la veille d’enfants en milieu hospitalier, du remplacement de personnel en structures d’accueil et dans un accueil extrascolaire pour enfant en situation de handicap, du renfort en personnel dans le cadre du service « Le Tisserand » Vos tâches : Assurer l’encadrement de l’enfant ou du groupe d’enfants en veillant à son/leur bien-être et à sa/leur sécurité affective et physique que ce soit en famille ou en collectivité, … Gérer une journée ou un moment de soins à l’enfant, jouer le relais, suivi des dossiers, s’insérer dans une structure d’accueil et soutenir son fonctionnement, … Profil Vous serez amené-e à travailler en famille et en collectivité, les compétences requises sont multiples : Faire preuve de flexibilité Travailler en équipe et en individuel, capacités d’adaptation Faire preuve d’écoute et d’empathie Prendre des initiatives Se remettre en question … Procédure de sélection Les curriculum vitae, accompagnés de lettres de candidature, sont à adresser, par courrier postal uniquement, à l’ASBL Promemploi (à l’attention de Florence ROSSIGNON), Rue des Déportés 140, 6700 ARLON. Merci de ne pas procéder par recommandé. Les candidat-e-s présélectionné-e-s sur base de leur dossier seront convié-e-s à un entretien en les locaux de Promemploi, à Arlon.