Pour de plus amples renseignements concernant le métier d’accueillant-e à caractère familial (au sein d’un Service d’Accueil d’Enfants ou en tant qu’autonome/indépendant-e), vous pouvez télécharger le folder ici (nouvelle version en attente).

 

 

Un statut salarié pour les accueillant-e-s d’enfants

Les objectifs du projet pilote lancé fin 2017 sont les suivants :

  1. Assurer aux accueillant-e-s une protection sociale complète et l’application des droits du travail
  2. Maintenir et développer l’offre d’accueil des accueillant-e-s et renforcer la professionnalisation
  3. Subsidier les services pour leur permettre la mise en application du statut

 

Les conditions pour poser sa candidature :

  • Etre volontaire pour conclure un contrat de travail à temps plein dans les conditions du projet pilote
  • Ne pas faire partie d’un co-accueil
  • Etre autorisé-e pour une capacité de 4 enfants ETP
  • Justifier d’une des qualifications reconnues en crèche ou, à défaut, justifier d’une durée d’autorisation continue de min. 5 ans au sein d’un service agréé par l’ONE

 

Pour plus d’information, consulter le dossier de la conférence de presse du 6 novembre 2018.